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É fato afirmarmos que a parceria tem sido uma preciosa ferramenta para a construção de projetos. A afirmação é muito válida quando falamos da educação profissionalizante. Na Utramig, por exemplo, a habilidade de “costurar” essa educação de qualidade com foco na inclusão social, tem levado a Fundação a conquistar resultados bastante promissores.

E foi nesta proposta de conciliar interesses comuns e em favor do bem coletivo que, em suas andanças pelo Vale do Mucuri, levou o Presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Paulo Henrique Nascimento Azeredo, a conhecer de perto um projeto social – que vem chamando a atenção em Teófilo Otoni, na região nordeste de Minas Gerais: a Associação Juntos Fazendo o Bem.

Fundada há pouco mais de um ano e meio, a instituição vem chamando a atenção da comunidade local e de cidades do entorno, por sua vocação social de possibilitar a crianças e adolescentes – em situação de extrema vulnerabilidade social – a oferta de serviços gratuitos em educação, cultura, esporte e assistência social.

Localizada numa região que – como o Vale do Jequitinhonha – é conhecida pela concentração dos menores índices de desenvolvimento humano (IDH) do país, a iniciativa de “minimizar os impactos de acesso educacional, mudando a realidade do meio em que vivem, por meio do desenvolvimento, do protagonismo e da autonomia de crianças e adolescentes” levou o presidente da Utramig a discutir a possibilidade da Fundação contribuir com sua experiência na oferta de curso voltados para a educação profissional de jovens e adolescentes da região.

“Entendemos que nossa vocação tem tudo a ver com a missão dessa e de outras tantas instituições daquela região que estamos conhecendo. Seja no Vale do Mucuri e em outras regiões do nosso Estado. Queremos garantir a inserção e a inclusão destes jovens no mercado de trabalho e isso, por meio da oferta gratuita do ensino profissionalizante da Utramig. Incentivo que é fortalecido pelo perfil de público identificado na comunidade local que – lamentavelmente – carece de educação e “escancara” tantas outras necessidades que possam garantir dignidade humana. Estamos discutindo a maneira adequada de atender esse que é nosso público de interesse e o quanto antes. Para isso, estamos avaliando a possibilidade de utilizarmos as estruturas locais disponíveis para consolidarmos a parceria. E estamos confiantes que vai dar certo, avaliou, otimista, o presidente da Utramig.

Um bate papo descontraído sublinhado pelo desejo de construir e consolidar sua gestão à frente da Utramig. Assim pode ser definida a entrevista concedida pelo presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais, Paulo Henrique Azeredo Nascimento, no último sábado (23.10) na rádio Teófilo Otoni (91,1 FM) na região norte de Minas Gerais. Durante a conversa com o radialista e amigo Élbio Pechir, Paulo Henrique fez questão de destacar o trabalho que vem sendo realizado – de forma coletiva – para que a Fundação avance na visão de ser referência em educação profissional inovadora, tendo – cada vez mais – o reconhecimento da sociedade.

Em quase meia hora de bate papo, o presidente falou sobre as linhas de atuação que vem sendo adotada na gestão do trabalho, destacando as parcerias que têm sido estabelecidas para o aumento da oferta de oportunidades com o objetivo de alinhar o aprendizado com a oferta de uma visão empreendedora aos futuros profissionais que buscam na Utramig a qualificação adequada para inserção no mercado de trabalho. “Foi um tempo precioso e uma agradável oportunidade de falarmos sobre o trabalho que está sendo construído por muitas mãos com ideais alinhados ao propósito de honrarmos essa Fundação que – próxima de completar 56 anos de existência – tanto nos orgulha em sua proposta de promover educação para o trabalho”, destacou Paulo Azeredo.

E pelo jeito a conversa agradou bastante ao público que não mediu esforços para tecer elogios ao jovem gestor da Utramig. Nas redes sociais, o presidente recebeu cumprimentos e os parabéns de um seguidor que – em especial – fez questão de destacar que a entrevista foi uma verdadeira “aula de gestão e administração púlbica”, classificou o internauta.

O que o mercado de trabalho busca em um profissional? É possível ser um profissional insubstituível? Se as perguntas produzem inquietação no quesito empregabilidade, tem sido a partir destes e de outros questionamentos a base do trabalho desenvolvido pelo setor psicossocial da Fundação de Educação para o trabalho de Minas Gerais – Utramig para o alinhamento de ações que venham nortear a formação dos futuros profissionais que passam pela Fundação garantindo a eles – não apenas a formação técnica exigida pelo mercado (a chamada “hard skills”), mas também as habilidades interpessoais – ou soft “skills” – tão evidenciadas – sobretudo – neste período pós pandemia.

Desde fevereiro deste ano compondo a equipe de gestão da Utramig, esse tem sido o caminho adotado pela Assistente Social – Roberta Andrade e pela psicopedagoga Aline Leite para oferecer algo bem maior na formação profissionalizante daqueles que escolhem a Fundação como início da carreira profissional. “Depois de levantamentos e estudos que fizemos na Utramig com alunos e ex-alunos (hoje, no mercado) conseguimos enxergar um diagnóstico que, entre outros fatores, sinalizou a necessidade de oferecermos novas percepções e olhares que estão sendo exigidos por esse disputado e competitivo mercado atual. Competências que não estão voltadas apenas para o conhecimento técnico, mas relacionadas aos valores pessoais e comportamentais que esses profissionais levam para o mercado e que os fazem superar os desafios impostas como trabalhar em equipe, ter uma boa comunicação, ser criativo, ter resiliência e outras habilidades essenciais neste complexo ambiente profissional”, aponta a Assistente Social Roberta.

E o caminho do trabalho desenvolvido pelas “super meninas” (assim carinhosamente chamadas pelos alunos no Projeto de Vida) já vêm dando frutos. Numa integração conjunta com a Diretoria de Qualificação e Extensão da Utramig, aulas virtuais que abordam os temas ligados ao soft skills têm sido inseridas na grade curricular do aprendizado profissionalizante a partir da realização das tradicionais ”lives” conduzidas por Roberta e Aline.

A última iniciativa trouxe como tema “A minha história sou eu que faço : trilhando caminhos e (re) organizando o Projeto de Vida. Já na live desta quarta-feira, a nova abordagem retratou “O que o mercado de trabalho busca em um profissional? Soft Skills” e reuniu como convidadas as ex-alunas (os) da Utramig – Daianny Vieira de Assis (Analista de Infraestrutura da Promed), Jaqueline Aguiar (Téc. Laboratório do Hospital Odilon Behrens), e Jader do Sacramento Lopes (Técnico em Informática da Oncomed BH) além de duas convidadas: a Analista e a Coordenadora de Suprimentos Kérsya Mota e Eliana Habenchus, respectivamente.

Durante o encontro (e por quase duas horas), conduzidos por Roberta e Aline, profissionais e alunos compartilharam suas vivências, aprendizados com muitos questionamentos feitos por alunos e outros convidados. O resultado não poderia ser outro: satisfação comum daqueles que dividem e de quem recebeu o que foi compartilhado. Participante, a técnica de Segurança do Trabalho Rosimeire Fagundes Oliveira fez questão de elogiar a iniciativa e resumiu sua participação com uma frase inspiradora pela adoção da iniciativa por pate da Fundação “A Utramig sempre impactou famílias. Muito bom participar de mais essa bela iniciativa”, disse. Contentamento expresso em palavras que sinaliza um caminho promissor. “Esse foi o último trabalho realizado pelo projeto de Vida em 2021. E, neste nosso último encontro ficou – mais uma vez – muito claro prá nós da área psicossocial o quanto esse trabalho coletivo ( envolvendo profissionais e alunos) tem sido e será importante na formação daqueles que estão ou irão entrar no mercado de trabalho. Estamos plenamente convencidas de que a visão oferecida pelo soft skills aos alunos da Utramig será essencial na formação deles e um diferencial competitivo que vai muito além do conhecimento técnico.” reiterou a psicopedagoga Aline.

O presidente da Utramig fez questão de enaltecer o trabalho que vem sendo desenvolvido pelo Projeto de Vida. “O cuidado com as pessoas é algo que, sem dúvida alguma, tem reflexos nas ações de cada uma delas, seja na vida pessoal ou profissional. Nesse sentido, garantir que o aluno conclua seu curso na Utramig levando em sua formação toda essa bagagem proposta pelo soft skills é um passo a mais que damos para proporcionar segurança e credibilidade ao contratante que, cada vez mais, busca colaboradores que somem ao negócio com a habilidade técnica exigida mas também com princípios e valores consistentes.”. concluiu Paulo Azeredo.

O presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Paulo Henrique Azeredo Nascimento, se reuniu na manhã desta quinta-feira (21) com representantes da Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG.

No encontro – realizado com os engenheiros da estatal – Roberto Bastianetto, Tiago Araújo e Aline Martins, o presidente da Utramig tratou de propostas e projetos voltados à redução do custo de energia nas estruturas da Fundação. Dentre as medidas de economia previstas, está a possível substituição – sem custos para a Fundação – das lâmpadas comuns existentes, por outras, de led. Condição que resultará numa significativa redução do consumo de energia elétrica na Utramig.

Além disso, Paulo Henrique também tratou sobre a elaboração de um diagnóstico de padrão de consumo da Fundação para que, eventualmente estudada, possibilite a implantação de uma pequena usina de energia fotovoltaica na sede da UTRAMIG. “Projeto que, uma vez viabilizado, reduzirá a quase “zero” o custo da energia consumida – mensalmente – pela Fundação de Educação para o trabalho, destacou Paulo Azeredo.

Parceria. No dicionário, a expressão está associada “a reunião de indivíduos em busca de um objetivo comum”. Conjugada com frequência nas relações diárias estabelecidas pela sociedade, nos últimos anos e, diante das consequências trazidas pela pandemia, a palavra ganhou ainda mais força na perspectiva de uma construção coletiva em favor de um bem comum. Alguém já disse que “ser parceiro é estar à frente”. É aí que a Utramig entra em campo e fortalece sua trajetória de sucesso na educação profissionalizante pavimentando seu caminho com a construção de boas parcerias. E uma delas, está sendo consolidada com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai de Minas Gerais.
Nesta quarta- feira (20.10), o Presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig, Dr. Paulo Henrique Azeredo Nascimento e o Coordenador de Ensino à Distância (EAD) da Fundação – Rodrigo Queiroz, fizeram uma visita ao Centro de Treinamento e Desenvolvimento da Indústria 4.0 da unidade do Senai em Contagem (RMBH), parceiro da indústria em sua transformação digital.

Na visita técnica, que segundo Paulo Henrique teve como objetivo “o estreitamento de laços e o início de estudos para possíveis parcerias já em curto/médio prazos”, o presidente e o coordenador de EAD da Fundação Utramig – acompanhados pelo acompanhados pelo gerente de Educação e Tecnologia – Ricardo Aloysio e pela Coordenadora de Educação do SENAI – Alessandra, conheceram de perto a estrutura de salas, laboratórios e o chamado “espaço maker de treinamento” que reúne, entre outros recursos, equipamentos e especialistas focados na qualificação de mão de obra dos profissionais focados na condução do processo voltado à tecnologia 4.0 dentro das fábricas bem como à pesquisa de soluções estratégicas para a nova revolução industrial.

Otimista com o surgimento de uma grande parceria, o coordenador de EAD da Utramig, ficou bastante entusiasmado com o que viu neste que é o único espaço no país dedicado exclusivamente à tecnologia 4.0 e com o pensamento voltado para as necessidades da nossa indústria que reúne estruturas organizadas para atuar de ponta a ponta no processo industrial. “.Na visita, que durou pouco mais de três horas na unidade, foram apresentadas e discutidas questões voltadas para automação, internet das coisas, ciclo de vida dos produtos, capilarização da aprendizagem, soft skills, sala de aula invertida, metodologias ativas e criatividade. Temas de extrema relevância para o futuro das indústrias e das organizações modernas que precisarão se adequar às novas tendências tecnológicas”, ponderou Rodrigo.

Percepção semelhante teve o Presidente da Utramig ao visitar a unidade do Senai de Contagem, que é um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina com cursos profissionais para 28 áreas da indústria brasileira que vão desde a iniciação profissional até a graduação e pós-graduação tecnológica. ”A aproximação entre a Utramig e o Senai é um daqueles movimentos em que todos ganham: sociedade, mercado, instituições e alunos que, juntos, poderão ser beneficiados por projetos coletivos e pelo alcance que tais projetos podem proporcionar na formação pessoal e profissional das pessoas. Foi uma verdadeira aula sobre Indústria 4.0. E, como ponderou o gerente de Educação e Tecnologia – Ricardo Aloysio, o próximo passo será o mapeamento de nossos portfólios de cursos para traçarmos estratégias e elaborarmos projetos em conjunto”, concluiu Paulo Henrique.

A Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig retomou nesta segunda-feira, dia 18 de outubro, as aulas práticas dos cursos técnicos da 2ª etapa à modalidade presencial. A decisão foi tomada a partir de uma deliberação do Comitê Extraordinário Covid-19 e da autorização da Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura da capital (SMSA/PBH) que, diante da observação dos procedimentos de segurança e prevenção estabelecidos pela PBH, não identificaram, até o momento, riscos de contaminação entre os alunos que se encontram frequentando aulas práticas nos laboratórios. Condição que, em avaliação conjunta com a Gerência de Ensino Técnico, levou a Diretoria de Qualificação e Extensão (DQE) da Utramig considerar como positivo o retorno dos alunos que frequentarão as aulas nos blocos administrativo e Tecnológico.

À frente da diretoria, Rogério Luís Massensini explicou que “o calendário escolar das turmas de 2ª etapa, será realizado, de forma híbrida com o objetivo de atender às atividades escolares práticas previstas em laboratório e, especialmente para o encerramento desta etapa e que serão realizadas avaliações mensais para o próximo semestre”, disse. Segundo Rogério, entre os alunos, há aqueles que optaram por não retornar presencialmente neste momento. “A estes a equipe pedagógica da UTRAMIG prestará o devido atendimento remoto”, concluiu Massensini.

Atento à essa nova ordem do dia, o presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Dr. Paulo Henrique Azeredo Nascimento, aproveitou a retomada das aulas para visitar os alunos nos laboratórios de Análises Clínicas e de Enfermagem que participavam das atividades nesta segunda-feira. Num bate papo rápido e descontraído, o presidente desejou boas vindas a todos e se colocou à disposição de alunos e professores, reforçando aos presentes todos os esforços que vem sendo empenhados nesta nova fase vivida pela Utramig que é a de oferecer o atendimento presencial resguardando – de forma criteriosa – todos os protocolos sanitários estabelecidos pelas autoridades de saúde. ”É o compromisso coletivo que temos: comemorar a volta às aulas presenciais, sem deixar de garantir a alunos e professores ensino e aprendizado com a qualidade que oferecemos aqui na Utramig. E isso, com toda a segurança necessária à vida daqueles que optaram por frequentar as aulas de maneira presencial, Condição que estendida aos demais servidores e colaboradores da Fundação“ concluiu Paulo Henrique. Satisfeito com o novo momento, o presidente não desperdiçou a oportunidade de registrar com estudantes e professores essa nova fase de retomada das aulas presenciais na Utramig.

A Utramig prorrogou até o dia 22 de outubro as inscrições para seleção de bolsistas que vão atuar nos cursos que serão oferecidos pela Fundação em 2022. O edital – número 07/2021 – será para a contratação de bolsistas que atuarão nos Cursos Técnicos Concomitantes e Subsequentes MEDIOTEC e nos Cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC, em 2022.

As vagas abertas são para os cargos de Supervisor Pedagógico, Apoio às atividades acadêmicas e administrativas, Orientador de Curso, Coordenador de Polo, Equipe Multidisciplinar (designer, produtor editorial e revisor de texto), totalizando 30 vagas.

O valor-hora das bolsas varia entre 18 a 36 reais e a inscrição pode ser feita pelo e-mail selecao@utramig.mg.gov.br ou – presencialmente – na sede da Fundação à Av. Afonso Pena, 3400 no bairro Cruzeiro em Belo Horizonte.

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR O EDITAL!

Confira, abaixo, o quadro de vagas:

A Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – celebrou num único evento – a comemoração de duas importantes datas registradas neste mês de outubro: uma delas, o dia do professor – comemorado no dia 15 – e a outra, o dia do Servidor Público, celebrado no dia 28 do mesmo mês. Para prestigiar educadores e servidores públicos, o Instituto de Educação de Minas Gerais – IEMG, foi o local escolhido pela Utramig para as celebrações que tiveram início com um delicioso coffe break oferecido aos mais de sessenta convidados – entre professores, servidores e colaboradores da Fundação.

No auditório do Instituto de Educação, o reconhecimento à destacada contribuição dada por esses profissionais, veio em tom de agradecimento a partir de discursos emocionados proferidos por professores e alunos da Utramig. Momento que muito sensibilizou os participantes. O presidente da Fundação Utramig – Dr. Paulo Henrique Azeredo Nascimento, também discursou. Paulo Henrique aproveitou os três meses de sua gestão à frente da Utramig para destacar as ações que vêm sendo adotadas pela Fundação em iniciativas voltadas para o empreendedorismo e parcerias que vêm sendo construídas na busca de formação pessoal e técnica alinhada às necessidades exigidas por este “novo” mercado de trabalho, pós pandemia. Uma delas, com a Universidade Federal de Viçosa, a UFV MG.

O presidente fez questão de reconhecer os esforços que vêm sendo empreendidos pelos servidores da Fundação diante de uma estrutura de trabalho enxuta e que, ao mesmo tempo, é cercada de muitos desafios diante da visão da Utramig de promover uma educação profissional inovadora, de qualidade e inclusiva. “A educação sempre foi e sempre será o melhor dos instrumentos na transformação de qualquer sociedade. Da teoria à prática, nos orgulhamos de chegar até aqui e participamos de maneira singular na formação dos quase 45 mil estudantes que – ao longo de décadas – receberam da Utramig um ensino profissionalizante de qualidade. Neste novo cenário que vislumbramos, promover educação será uma missão ainda mais desafiadora e que, definitivamente, só será alcançada a partir de um esforço coletivo daqueles que, de mãos dadas, acreditam neste mesmo ideal”, destacou o presidente.

E por falar em parceria, reflexões envolvendo os educadores e a própria educação no século 21 bem como os desafios a serem enfrentados na arte deste ensino milenar, foram algumas das questões trazidas aos participantes do encontro pela palestrante convidada, fundadora do Instituto Excelência Gestão e Cultura – Renata Lemos cuja parceria com a Utramig tem proporcionado ganhos significativos para consolidação do trabalho e de uma missão conjunta de promover educação de mãos dadas com a qualificação, com a inserção e a inclusão social. Poucos minutos de fala e uma rica contribuição oferecida na formação e capacitação daqueles que envergam essa destacada bandeira de promover educação.

Paulo fez questão de agradecer “o apoio que vem recebendo de todos os parceiros, professores e servidores da Utramig diante da meta de construir e consolidar “pontes” como forma de contribuir com a educação no desenvolvimento de uma sociedade alicerçada no aprendizado transformador”, registrou o presidente.

Ao final do evento, um “mimo a mais” foi oferecido aos convidados: uma doce lembrança das datas como forma de dizer muito obrigado.

No mês de setembro, a Utramig recebeu o selo do Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC), lançado pela Estratégia Nacional de Combate à Corrupção e à lavagem de dinheiro (ENCCLA), capitaneado no Estado de Minas Gerais, pela controladoria Geral do Estado – CGE.

O selo foi oferecido por sua adesão institucional ao projeto homônimo e à conclusão da auto avaliação de aderência às boas práticas de prevenção e combate à fraude.

Como forma de valorizar e as ações em favor do bom uso da coisa pública, a Utramig irá estampar em suas plataformas de comunicação, como site, intranet e redes sociais, o selo do Programa Nacional de Prevenção à Corrupção.

Essa é mais uma importante conquista da Utramig!

A Fundação de Educação para o Trabalho em Minas Gerais  (Utramig) está consolidando mais uma importante parceria. Desta vez,  com o Centro Mineiro de Referência em Resíduos (CMRR) da capital. Referência nesta que é uma iniciativa pioneira no Brasil, a proposta é que o Centro Mineiro passe a contar com a sólida estrutura de capacitação da Utramig na promoção e realização de cursos alinhados com a missão do Centro em buscar alternativas que transformem resíduos em oportunidades de trabalho, renda e preservação dos recursos naturais.  Acompanhado de membros da Utramig, o presidente da Fundação – Paulo Henrique Azeredo Nascimento comemorou a parceria que, segundo ele, “estará focada, inicialmente, na geração de novas oportunidades de formação e qualificação para coletores e seus respectivos familiares”, reiterou o presidente da Utramig.