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A Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – UTRAMIG – está com processo seletivo simplificado aberto para a contratação de profissionais interessados em atuar na docência da instituição por meio do Programa Novos Caminhos.

As vagas ofertadas no edital 08/2021 são voltadas para profissionais bolsistas de nível superior interessados em desempenhar a função de Professor, Professor Autor e Professor Mediador para os Cursos Técnicos e Cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC, presenciais e à distância, nos turnos matutino, vespertino e noturno, na cidade de Belo Horizonte.

O valor da bolsa varia entre 25 reais a hora/aula (professor mediador) e 50 reais a hora/aula (professor/ professor autor). O processo conta com as etapas: análise de títulos, análise da experiência profissional e aula expositiva, sendo todas de caráter eliminatório e classificatório.

Os interessados podem se inscrever de 06 a 22 de novembro, por meio do Formulário de Inscrição Online (https://forms.gle/fDm3cATwmCXwGfvQ9) ou, presencialmente de 08 de novembro a 12 de novembro e de 16 a 22 de novembro, na sede da Utramig (av. Afonso Pena, 3400 – Cruzeiro – BH).

Para mais informações, CLIQUE AQUI e leia o edital

Mudar sempre foi um verbo desafiador. Seja na vida pessoal ou profissional. Exige compromisso pelo desejo de se superar. Romper barreiras estabelecidas pelos limites que, até então, foram criadas. Na gestão pública, não é diferente. E a mudança da cultura organizacional dos órgãos e entidades que a compõem é uma necessidade e um enorme desafio mas que não deve ser enfrentado a partir de ações isoladas.

E foi pensando na realização deste trabalho que o Governo de Minas criou os planos de Integridade cujo objetivo é a sistematização de ações de governança, da gestão de riscos passando pelos controles internos à gestão de pessoas bem como a prática da transparência que, somadas a outras iniciativas já desenvolvidas, em construção ou que poderão ser adotadas, tem o firme propósito de fortalecimento do ambiente de integridade nos órgãos e entidades da Administração Pública.

Comprometida com essa missão pública – que será construída por muitas mãos – a Utramig, com auxílio da Controladoria Seccional e, em obediência ao Decreto Estadual n. 47.185/2017, começa a se mobilizar para a implantação do plano de integridade na Fundação. E o primeiro passo já foi dado com a instituição de um grupo de trabalho na Utramig.

Formado por um colegiado de gestores engajados na rotina diária da Utramig e membros de controle e fiscalização da gestão pública do Estado, a intenção é que o trabalho de elaboração do plano de integridade da Instituição seja desenvolvido e apresentado dentro do prazo estabelecido.

Comemorando a mobilização de esforços de todos os gestores envolvidos em mais essa iniciativa pública, o presidente da Fundação Utramig, Paulo Henrique Nascimento Azeredo se mostrou otimista com a mobilização bem como dos benefícios que o Plano de Integridade poderá proporcionar na condução dos processos que envolvem a administração pública nos órgãos do Estado. “Temos a convicção de que somar esforços para construir e consolidar mais este conjunto de ações que integrarão o plano de integridade, estaremos fortalecendo e consolidando conceitos e princípios essenciais à gestão do trabalho na Utramig neste que considero mais um importante recurso de fortalecimento da integridade pública no Estado de Minas Gerais”, avaliou o presidente.

Diretor de Qualificação e Extensão (DQE) da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Rogério Luís Massensini é um daqueles profissionais que dedicaram boa parte de sua vida acadêmica pensando, entre outras coisas, na utilização do conhecimento em favor das pessoas.

Historiador, mestre e doutor em Ciência da Informação pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), a decisão pessoal de compartilhar todo o aprendizado adquirido por dias, noites e madrugadas de estudo, foi a Utramig. Um grande orgulho para uma Fundação que sabe da missão de promover – aos menos favorecidos – uma educação profissionalizante de alta qualificação.

Na prática, um enorme desafio que se ameniza quando a gestão do trabalho conta com um profissional de tamanha envergadura. diante da responsabilidade de manter a Utramig num patamar de excelência quando o assunto é a oferta de uma educação profissional inovadora e inclusiva para uma sociedade que passou a se comunicar de maneira digital e que, da noite para o dia , teve que saber lidar com os efeitos devastadores trazidos por uma pandemia.

Um novo normal que ditou novas regras com impactos no modelo de oferecer educação. Isso porque, como se não bastasse todas as exigências sanitárias estabelecidas, educar passou a ser um verbo conjugado em – pelo menos – três tempos situacionais: presencial, remoto ou híbrido. E daí, a quebra de muitos paradigmas e a necessidade de sair do lugar comum, inovar, criar, se reiventar. Condição que também passou a valer para a educação profissionalizante num ambiente de vulnerabilidade social que favoreceu, ainda mais, a evasão escolar. E neste contexto, a pergunta é inevitável: é possível qualificar futuros profissionais num ambiente tão desfavorável?

A resposta, quase chega ao extremo da impossibilidade, se diante dela, não houvesse na Utramig uma equipe de profissionais vocacionados a superar todos os limites provocados por uma pandemia. E o doutor Rogério é um desse que, ao lado de uma equipe competente e também mobilizada no desejo de fazer. Que não mede esforços para que a superação seja a receita ideal para vencer tantos obstáculos encontrados pelo caminho. E no esforço desse conceituado profissional que, nos corredores da Fundação Utramig divide sua rotina diária entre reuniões, planejamento estratégico e a tomada de decisões, um alento que dá à Fundação de Educação Profissionalizante, um motivo a mais para se orgulhar: no último dia 14 de outubro, Massensini teve um artigo publicado no Congresso de Tecnologia de Informação – CONTECSI na Universidade de São Paulo, a USP. E o tema, não poderia ser outro: “O uso dos sistemas de Informação durante a pandemia do Covid-19: impactos na Educação”. No documento, o mestre e doutor em Ciência da Informação pela UFMG defende “que alunos da rede pública precisam de mais suporte para manutenção do direito de acesso à educação em tempos de pandemia”. Entre argumentos sustentados por dados estatísticos criteriosamente levantados, Massensini valida o perfil de jovens pobres de escola pública.“Pelos dados do artigo, conseguimos validar que, diante do desafio de ofertar cursos técnicos de qualidade à alunos em situação de vulnerabilidade social, num contexto de pandemia – que impôs restrições e dificuldades de acesso às aulas pelos alunos – a Utramig tem se colocado a refletir e propor soluções práticas que possam minimizar as dificuldades expostas no contexto. Uma delas é a oferta de chips de celular com pacote de dados. E, considerando a condição vulnerável dos alunos, o desenvolvimento de iniciativas com ações desenvolvidas pelo setor psicopedagógico da Fundação que busca atender tanto alunos quanto familiares, prestando o auxílio psíquico e emocional necessário para o melhor desempenho das atividades escolares junto à Utramig”, argumentou Rogério.

Uma grande satisfação da Utramig que tem à frente da gestão da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais, Paulo Henrique Nascimento Azeredo afirma “que, logo cedo, aprendeu que o mais importante na gestão de qualquer Instituição (sobretudo – a de que tem a missão de oferecer ensino profissionalizante de qualidade como a Utramig), é saber valorizar e reconhecer cada um os talentos – individuais e coletivos – que fazem essa engrenagem funcionar com tamanha aprovação do mercado. Pessoas que tanto contribuem para a consolidação de um trabalho que, no próximo dia 25, somará mais um ano de existência”.diz orgulhoso, Paulo Azeredo

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O presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Paulo Henrique Nascimento Azeredo, se reuniu nesta terça-feira (26.10) com o presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (CREA/MG), Dr. Lúcio Borges.

Num encontro cordial, o gestor da Utramig falou sobre a importância de aproximação dos alunos da Fundação ao mercado de trabalho por meio dos setores produtivo e de serviços. A ideia é que os estudantes dos cursos profissionalizantes tenham a oportunidade de cumprir a carga horária obrigatória de estágio – exigida por lei – como forma de proporcionar a ampliação das redes de relacionamentos que venham favorecer a abertura de portas para o primeiro emprego destes jovens formandos.

Participante da visita, a chefe de Gabinete da Utramig – Cristiane Sadi – que tem graduação em Engenheira Civil, reforçou a importância da aproximação defendida pelo presidente da Fundação, destacando todos os esforços que vêm sendo adotados pela Utramig para oferecer ao mercado profissionais plenamente qualificados dependentes -apenas – de uma oportunidade. Sadi se refere ao trabalho de mentoria que vem sendo realizado junto ao corpo docente da Instituição como um diferencial competitivo ao ensino oferecido pela Utramig aos estudantes. “As organizações passaram por grandes transformações e exigem dos futuros colaboradores uma nova dinâmica, um olhar diferente. Para atendê-las no contexto de um mercado dinâmico e, cada vez mais competitivo, entendemos a necessidade de agregar na formação dos profissionais que preparamos a inclusão de ferramentas que possam auxiliá-los no entendimento e na adaptação exigidos por esse novo mercado. Além do conhecimento técnico que oferecemos, trabalhamos também ações ligadas aos aspectos sócio emocionais”, salientou Sadi.

Atento às manifestações dos representantes da Utramig, o presidente do CREA/MG demonstrou simpatia e aprovação das ideias apresentadas. Lúcio Borges se colocou à disposição da Fundação e se dispôs a canalizar vagas de estágio dos alunos da Utramig junto às empresas relacionadas às mais diferentes áreas da Engenharia.

A reunião contou com a presença do presidente da Associação Brasileira dos Engenheiros Eletricistas, a ABEE, e foi avaliada de forma bastante promissora pelo presidente da Fundação. “Queremos avançar na Utramig focados na formação de bons profissionais e bons cidadãos. Para alcançar esse objetivo é fundamental buscarmos também caminhos que ofereçam as condições favoráveis e oportunidades de estágio e trabalho aos jovens do ensino profissionalizante que capacitamos e qualificamos”, concluiu Paulo Azeredo.

É fato afirmarmos que a parceria tem sido uma preciosa ferramenta para a construção de projetos. A afirmação é muito válida quando falamos da educação profissionalizante. Na Utramig, por exemplo, a habilidade de “costurar” essa educação de qualidade com foco na inclusão social, tem levado a Fundação a conquistar resultados bastante promissores.

E foi nesta proposta de conciliar interesses comuns e em favor do bem coletivo que, em suas andanças pelo Vale do Mucuri, levou o Presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Paulo Henrique Nascimento Azeredo, a conhecer de perto um projeto social – que vem chamando a atenção em Teófilo Otoni, na região nordeste de Minas Gerais: a Associação Juntos Fazendo o Bem.

Fundada há pouco mais de um ano e meio, a instituição vem chamando a atenção da comunidade local e de cidades do entorno, por sua vocação social de possibilitar a crianças e adolescentes – em situação de extrema vulnerabilidade social – a oferta de serviços gratuitos em educação, cultura, esporte e assistência social.

Localizada numa região que – como o Vale do Jequitinhonha – é conhecida pela concentração dos menores índices de desenvolvimento humano (IDH) do país, a iniciativa de “minimizar os impactos de acesso educacional, mudando a realidade do meio em que vivem, por meio do desenvolvimento, do protagonismo e da autonomia de crianças e adolescentes” levou o presidente da Utramig a discutir a possibilidade da Fundação contribuir com sua experiência na oferta de curso voltados para a educação profissional de jovens e adolescentes da região.

“Entendemos que nossa vocação tem tudo a ver com a missão dessa e de outras tantas instituições daquela região que estamos conhecendo. Seja no Vale do Mucuri e em outras regiões do nosso Estado. Queremos garantir a inserção e a inclusão destes jovens no mercado de trabalho e isso, por meio da oferta gratuita do ensino profissionalizante da Utramig. Incentivo que é fortalecido pelo perfil de público identificado na comunidade local que – lamentavelmente – carece de educação e “escancara” tantas outras necessidades que possam garantir dignidade humana. Estamos discutindo a maneira adequada de atender esse que é nosso público de interesse e o quanto antes. Para isso, estamos avaliando a possibilidade de utilizarmos as estruturas locais disponíveis para consolidarmos a parceria. E estamos confiantes que vai dar certo, avaliou, otimista, o presidente da Utramig.

Um bate papo descontraído sublinhado pelo desejo de construir e consolidar sua gestão à frente da Utramig. Assim pode ser definida a entrevista concedida pelo presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais, Paulo Henrique Azeredo Nascimento, no último sábado (23.10) na rádio Teófilo Otoni (91,1 FM) na região norte de Minas Gerais. Durante a conversa com o radialista e amigo Élbio Pechir, Paulo Henrique fez questão de destacar o trabalho que vem sendo realizado – de forma coletiva – para que a Fundação avance na visão de ser referência em educação profissional inovadora, tendo – cada vez mais – o reconhecimento da sociedade.

Em quase meia hora de bate papo, o presidente falou sobre as linhas de atuação que vem sendo adotada na gestão do trabalho, destacando as parcerias que têm sido estabelecidas para o aumento da oferta de oportunidades com o objetivo de alinhar o aprendizado com a oferta de uma visão empreendedora aos futuros profissionais que buscam na Utramig a qualificação adequada para inserção no mercado de trabalho. “Foi um tempo precioso e uma agradável oportunidade de falarmos sobre o trabalho que está sendo construído por muitas mãos com ideais alinhados ao propósito de honrarmos essa Fundação que – próxima de completar 56 anos de existência – tanto nos orgulha em sua proposta de promover educação para o trabalho”, destacou Paulo Azeredo.

E pelo jeito a conversa agradou bastante ao público que não mediu esforços para tecer elogios ao jovem gestor da Utramig. Nas redes sociais, o presidente recebeu cumprimentos e os parabéns de um seguidor que – em especial – fez questão de destacar que a entrevista foi uma verdadeira “aula de gestão e administração púlbica”, classificou o internauta.

O que o mercado de trabalho busca em um profissional? É possível ser um profissional insubstituível? Se as perguntas produzem inquietação no quesito empregabilidade, tem sido a partir destes e de outros questionamentos a base do trabalho desenvolvido pelo setor psicossocial da Fundação de Educação para o trabalho de Minas Gerais – Utramig para o alinhamento de ações que venham nortear a formação dos futuros profissionais que passam pela Fundação garantindo a eles – não apenas a formação técnica exigida pelo mercado (a chamada “hard skills”), mas também as habilidades interpessoais – ou soft “skills” – tão evidenciadas – sobretudo – neste período pós pandemia.

Desde fevereiro deste ano compondo a equipe de gestão da Utramig, esse tem sido o caminho adotado pela Assistente Social – Roberta Andrade e pela psicopedagoga Aline Leite para oferecer algo bem maior na formação profissionalizante daqueles que escolhem a Fundação como início da carreira profissional. “Depois de levantamentos e estudos que fizemos na Utramig com alunos e ex-alunos (hoje, no mercado) conseguimos enxergar um diagnóstico que, entre outros fatores, sinalizou a necessidade de oferecermos novas percepções e olhares que estão sendo exigidos por esse disputado e competitivo mercado atual. Competências que não estão voltadas apenas para o conhecimento técnico, mas relacionadas aos valores pessoais e comportamentais que esses profissionais levam para o mercado e que os fazem superar os desafios impostas como trabalhar em equipe, ter uma boa comunicação, ser criativo, ter resiliência e outras habilidades essenciais neste complexo ambiente profissional”, aponta a Assistente Social Roberta.

E o caminho do trabalho desenvolvido pelas “super meninas” (assim carinhosamente chamadas pelos alunos no Projeto de Vida) já vêm dando frutos. Numa integração conjunta com a Diretoria de Qualificação e Extensão da Utramig, aulas virtuais que abordam os temas ligados ao soft skills têm sido inseridas na grade curricular do aprendizado profissionalizante a partir da realização das tradicionais ”lives” conduzidas por Roberta e Aline.

A última iniciativa trouxe como tema “A minha história sou eu que faço : trilhando caminhos e (re) organizando o Projeto de Vida. Já na live desta quarta-feira, a nova abordagem retratou “O que o mercado de trabalho busca em um profissional? Soft Skills” e reuniu como convidadas as ex-alunas (os) da Utramig – Daianny Vieira de Assis (Analista de Infraestrutura da Promed), Jaqueline Aguiar (Téc. Laboratório do Hospital Odilon Behrens), e Jader do Sacramento Lopes (Técnico em Informática da Oncomed BH) além de duas convidadas: a Analista e a Coordenadora de Suprimentos Kérsya Mota e Eliana Habenchus, respectivamente.

Durante o encontro (e por quase duas horas), conduzidos por Roberta e Aline, profissionais e alunos compartilharam suas vivências, aprendizados com muitos questionamentos feitos por alunos e outros convidados. O resultado não poderia ser outro: satisfação comum daqueles que dividem e de quem recebeu o que foi compartilhado. Participante, a técnica de Segurança do Trabalho Rosimeire Fagundes Oliveira fez questão de elogiar a iniciativa e resumiu sua participação com uma frase inspiradora pela adoção da iniciativa por pate da Fundação “A Utramig sempre impactou famílias. Muito bom participar de mais essa bela iniciativa”, disse. Contentamento expresso em palavras que sinaliza um caminho promissor. “Esse foi o último trabalho realizado pelo projeto de Vida em 2021. E, neste nosso último encontro ficou – mais uma vez – muito claro prá nós da área psicossocial o quanto esse trabalho coletivo ( envolvendo profissionais e alunos) tem sido e será importante na formação daqueles que estão ou irão entrar no mercado de trabalho. Estamos plenamente convencidas de que a visão oferecida pelo soft skills aos alunos da Utramig será essencial na formação deles e um diferencial competitivo que vai muito além do conhecimento técnico.” reiterou a psicopedagoga Aline.

O presidente da Utramig fez questão de enaltecer o trabalho que vem sendo desenvolvido pelo Projeto de Vida. “O cuidado com as pessoas é algo que, sem dúvida alguma, tem reflexos nas ações de cada uma delas, seja na vida pessoal ou profissional. Nesse sentido, garantir que o aluno conclua seu curso na Utramig levando em sua formação toda essa bagagem proposta pelo soft skills é um passo a mais que damos para proporcionar segurança e credibilidade ao contratante que, cada vez mais, busca colaboradores que somem ao negócio com a habilidade técnica exigida mas também com princípios e valores consistentes.”. concluiu Paulo Azeredo.

O presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Paulo Henrique Azeredo Nascimento, se reuniu na manhã desta quinta-feira (21) com representantes da Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG.

No encontro – realizado com os engenheiros da estatal – Roberto Bastianetto, Tiago Araújo e Aline Martins, o presidente da Utramig tratou de propostas e projetos voltados à redução do custo de energia nas estruturas da Fundação. Dentre as medidas de economia previstas, está a possível substituição – sem custos para a Fundação – das lâmpadas comuns existentes, por outras, de led. Condição que resultará numa significativa redução do consumo de energia elétrica na Utramig.

Além disso, Paulo Henrique também tratou sobre a elaboração de um diagnóstico de padrão de consumo da Fundação para que, eventualmente estudada, possibilite a implantação de uma pequena usina de energia fotovoltaica na sede da UTRAMIG. “Projeto que, uma vez viabilizado, reduzirá a quase “zero” o custo da energia consumida – mensalmente – pela Fundação de Educação para o trabalho, destacou Paulo Azeredo.

Parceria. No dicionário, a expressão está associada “a reunião de indivíduos em busca de um objetivo comum”. Conjugada com frequência nas relações diárias estabelecidas pela sociedade, nos últimos anos e, diante das consequências trazidas pela pandemia, a palavra ganhou ainda mais força na perspectiva de uma construção coletiva em favor de um bem comum. Alguém já disse que “ser parceiro é estar à frente”. É aí que a Utramig entra em campo e fortalece sua trajetória de sucesso na educação profissionalizante pavimentando seu caminho com a construção de boas parcerias. E uma delas, está sendo consolidada com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai de Minas Gerais.
Nesta quarta- feira (20.10), o Presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig, Dr. Paulo Henrique Azeredo Nascimento e o Coordenador de Ensino à Distância (EAD) da Fundação – Rodrigo Queiroz, fizeram uma visita ao Centro de Treinamento e Desenvolvimento da Indústria 4.0 da unidade do Senai em Contagem (RMBH), parceiro da indústria em sua transformação digital.

Na visita técnica, que segundo Paulo Henrique teve como objetivo “o estreitamento de laços e o início de estudos para possíveis parcerias já em curto/médio prazos”, o presidente e o coordenador de EAD da Fundação Utramig – acompanhados pelo acompanhados pelo gerente de Educação e Tecnologia – Ricardo Aloysio e pela Coordenadora de Educação do SENAI – Alessandra, conheceram de perto a estrutura de salas, laboratórios e o chamado “espaço maker de treinamento” que reúne, entre outros recursos, equipamentos e especialistas focados na qualificação de mão de obra dos profissionais focados na condução do processo voltado à tecnologia 4.0 dentro das fábricas bem como à pesquisa de soluções estratégicas para a nova revolução industrial.

Otimista com o surgimento de uma grande parceria, o coordenador de EAD da Utramig, ficou bastante entusiasmado com o que viu neste que é o único espaço no país dedicado exclusivamente à tecnologia 4.0 e com o pensamento voltado para as necessidades da nossa indústria que reúne estruturas organizadas para atuar de ponta a ponta no processo industrial. “.Na visita, que durou pouco mais de três horas na unidade, foram apresentadas e discutidas questões voltadas para automação, internet das coisas, ciclo de vida dos produtos, capilarização da aprendizagem, soft skills, sala de aula invertida, metodologias ativas e criatividade. Temas de extrema relevância para o futuro das indústrias e das organizações modernas que precisarão se adequar às novas tendências tecnológicas”, ponderou Rodrigo.

Percepção semelhante teve o Presidente da Utramig ao visitar a unidade do Senai de Contagem, que é um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina com cursos profissionais para 28 áreas da indústria brasileira que vão desde a iniciação profissional até a graduação e pós-graduação tecnológica. ”A aproximação entre a Utramig e o Senai é um daqueles movimentos em que todos ganham: sociedade, mercado, instituições e alunos que, juntos, poderão ser beneficiados por projetos coletivos e pelo alcance que tais projetos podem proporcionar na formação pessoal e profissional das pessoas. Foi uma verdadeira aula sobre Indústria 4.0. E, como ponderou o gerente de Educação e Tecnologia – Ricardo Aloysio, o próximo passo será o mapeamento de nossos portfólios de cursos para traçarmos estratégias e elaborarmos projetos em conjunto”, concluiu Paulo Henrique.

A Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig retomou nesta segunda-feira, dia 18 de outubro, as aulas práticas dos cursos técnicos da 2ª etapa à modalidade presencial. A decisão foi tomada a partir de uma deliberação do Comitê Extraordinário Covid-19 e da autorização da Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura da capital (SMSA/PBH) que, diante da observação dos procedimentos de segurança e prevenção estabelecidos pela PBH, não identificaram, até o momento, riscos de contaminação entre os alunos que se encontram frequentando aulas práticas nos laboratórios. Condição que, em avaliação conjunta com a Gerência de Ensino Técnico, levou a Diretoria de Qualificação e Extensão (DQE) da Utramig considerar como positivo o retorno dos alunos que frequentarão as aulas nos blocos administrativo e Tecnológico.

À frente da diretoria, Rogério Luís Massensini explicou que “o calendário escolar das turmas de 2ª etapa, será realizado, de forma híbrida com o objetivo de atender às atividades escolares práticas previstas em laboratório e, especialmente para o encerramento desta etapa e que serão realizadas avaliações mensais para o próximo semestre”, disse. Segundo Rogério, entre os alunos, há aqueles que optaram por não retornar presencialmente neste momento. “A estes a equipe pedagógica da UTRAMIG prestará o devido atendimento remoto”, concluiu Massensini.

Atento à essa nova ordem do dia, o presidente da Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais – Utramig – Dr. Paulo Henrique Azeredo Nascimento, aproveitou a retomada das aulas para visitar os alunos nos laboratórios de Análises Clínicas e de Enfermagem que participavam das atividades nesta segunda-feira. Num bate papo rápido e descontraído, o presidente desejou boas vindas a todos e se colocou à disposição de alunos e professores, reforçando aos presentes todos os esforços que vem sendo empenhados nesta nova fase vivida pela Utramig que é a de oferecer o atendimento presencial resguardando – de forma criteriosa – todos os protocolos sanitários estabelecidos pelas autoridades de saúde. ”É o compromisso coletivo que temos: comemorar a volta às aulas presenciais, sem deixar de garantir a alunos e professores ensino e aprendizado com a qualidade que oferecemos aqui na Utramig. E isso, com toda a segurança necessária à vida daqueles que optaram por frequentar as aulas de maneira presencial, Condição que estendida aos demais servidores e colaboradores da Fundação“ concluiu Paulo Henrique. Satisfeito com o novo momento, o presidente não desperdiçou a oportunidade de registrar com estudantes e professores essa nova fase de retomada das aulas presenciais na Utramig.